Vielleicht zur Klarstellung - wir = unser Büro.

Bisher habe ich "ältere" Damen und Herren ausgebildet für den Innen- und hauptsächlich Außendienst.
Gescheitert sind die Mitarbeiter zum Teil an unserem hohen Anspruch (saubere Ausarbeitungen, gute Beratung) oder es gab Probleme mit den Vertragsabschlüssen trotz entsprechendem guten Bestand.

Jetzt werden wir versuchen, einen noch "jungen" Menschen so auszubilden, dass er unseren Ansprüchen gerecht wird.
In dem Alter sind die Herrschaften ja noch formbar.

Die ersten Gesprächen sind wohl sehr ernüchternd gelaufen - ich war zum Glück nicht dabei.

Aussortierung muss ja nu mal sein, wir können nur einen ausbilden. Die Entscheidung wird sicherlich nicht leicht fallen.

Was mich so erschreckt, bei den letzten Azubinen, ist die absolut fehlende Selbsteinschätzung, einmal geguckt, kann ich.

Till, meine ehemaligen Azubis sind alle im Betrieb, verstärkt durch eine Azubine vom alten Herrn.

Aber es geht um elementare Fähigkeiten wie Schreiben, Lesen, Zuhören.
"Morgens ziehen wir erstmal die Rolladen hoch, Lüften durch, machen die Zimmer fertig."
Am nächsten Morgen, Azubine sitzt im dunklen Aufenthaltsraum. Ok, nochmal...
Am nächsten Morgen, die Azubine sitzt im dunklen Aufenthaltsraum. Gut, ist nicht so ihr Gebiet.
uswuswusw.
Nach drei (3!) Monaten kommt die Frage: Schreibt man den Namen vom Chef eigentlich mit h? Ich muss hier was für die Schule....
"Nein, musst du nicht."

Ich hatte 3 davon, habe erstmal aufgegeben.
Kevin und Chantalle lassen grüssen.

Ich kenn da einen, der dokumentiert das und lebt ganz gut davon ... Dieter Bohlen.

Woher kommt das?
Counterstrike und WOW, Wieeee,
immer einfach machen, passiert eh nix?

Ich habe junge Patienten, 20, die kriegen die Tür nicht auf, Klinke runterdrücken und öffnen. Man sieht zweimal die Klinke auf- und niedergehen, dann klingelts...

Na du bist ja ein Clown.
Wenn einer zu mir sagt:
"Wir machen das"
Dann warte ich auch,bis der morgens endlich da ist.

fuck.
jetzt ist der monitohr verschmiert.



und jetzt verräts du uns wo in dem wort "Chef" das h ist.
bitte.

Den NAMEN vom Scheff. 3 Monate...

Caruso, es ging schon um ihre Aufgaben.

Ok, ich war auch schon direkter.
Schnee! Lisabeth (Name von der Redaktion verändert) mach mal weg.
Nächster Morgen, Schnee. "Lisabeth, draussen ist Schnee, gestern hab ich dir gesagt, wenn Schnne, dann weg."
Nächster Morgen, Schnee.
"LISABETH, draussen ist Schnee und wenn ichs nochmal sagen muss, tret ich dir in den Arszh."

Wie gesagt, die ist nach Babys wieder da.

und darum ist so weit mit der Jugend - weil die meisten Eltern genau diese Einstellung haben

so kanns ja nur abwärts mit Deutschland gehen

wenn jeder nur ein bisschen Eigeninitiative mitbringen würde,
würde es wahrscheinlich deutlich anders aussehen

Problem daran ist wiederum nur, daß viele Vorgesetzte selbige nicht gern sehen, weil es event. ihre Position bedrohen könnte...

scheiß System und es gibt zu viele, die sich einen Sch*** drum kümmern

Da musst du auch deutlich sagen "Du".
Die haben doch noch die Ohren voll
mit der Musik von letzter Nacht.

Caruso, mein Problem ist, ICH bin den ganzen Tag in Aktion, Nasenspitze an Zungenspitze, sehe immer nur, was passiert ist.
Ich brauche Leute, die mit Kopf und Herz bei der Sache sind und auf die ich mich verlassen kann.
Es gibt da eine tolerable Bandbreite, aber Dauerluschen haben keinen Platz.
Am Stuhl und in zweiter Reihe ist wie Jolle segeln bei Windstärke 7, aber da bin ich bei. Auf den Rest muss ich mich einfach verlassen können.

Ich bemüh mich grad, meine Erwartungen an den/die Azubi soweit wie möglich runterzufahren - dann kann ich hoffentlich nur positiv überrascht werden

Bei den ausgelernten Kräften waren ja schon spezielle Granaten dabei - ohne Worte, aber das oben geschilderte läßt ja noch schlimmeres vermuten

Es gibt eine Probezeit. Nutz die. Ist schwer, weil die Kids sind ja nicht unnett. Nur, wenn du das Gefühl hast, das wird nix, dann mach ein Ende mit Schrecken. Da werden leicht 5 Jahre raus.

Mach deinem Scheffe... doch mal den Vorschlag zwei Azubies im Wettstreit zueinander die Lehrstelle anzubieten...wer sich darauf einläßt hat den richtigen Biss für den Beruf...

find ich ne coole Idee...

Wer? Gaby?
Und dann zur besten Sendezeit bei RTL die Voyeure bedienen?

Dann reichen aber zwei nicht, mindestens 20. Eine gewinnt, die andern bleiben im Hartzreich. Läuft da doch dauernd.

Milo, es ist dramatisch! Du brauchst gute Leute, auch neue Leute, aber da ist nichts. Ok, Ich suche weiter.
Manchmal bin ich auch positiv überrascht, von jungen Menschen.
Aussehen: Chantalle. Dann kann die plötzlich ganz normal und klug reden, Zusammenhänge schnallen, kurzum, voll cooles Mädel, leider nur Patientin, hat einen Job.

Die Hoffnung stirbt zuletzt.

Abwerben und umschulen