Wieso immer die Frage besser oder schlechter?
Und worauf bezieht sich besser oder schlechter?
Könntet ihr evtl. mal lesen was geschrieben wurde?
Aber noch mal extra für dich
Um zB Offizier bei der BW zu werden muß man Prüfungen bestehen, ähnlich wie es auch im Handwerk Gesellen oder Meisterprüfungen gibt, so weit so gut.
Nun ist es so das die Frau Soldatin zum bestehen der Prüfung eine weniger gute Leistung erbringen muß wie der Herr Soldat um die ident. Punktzahl zu erreichen.
Die erreichte Punktzahl ist wichtig für den späteren Verwendungszweck, und hier beißt sich die Katze in den Schwanz.
Wie soll ein "Kompaniechef" die Mannschaft aufstellen wenn die "Schulnoten" der einzelnen Mitglieder unterschiedlich ermittelt werden?
Oder anders;
Stell dir vor 5 Männer A-B-C-D-E und 2 Frauen F-G bewerben sich um einen Arbeitsplatz.
Sie legen dir alle ein Zeugnis mit dem Notendurchschnitt von 2,0 vor.
Du darfst aber nicht wissen ob es ein Zeugnis von der Hauptschule oder vom Gymnasium ist.
7 mal ein Notendurchschnitt von 2,0!
Wen würdest du einstellen?
Ja ne, so einfach ist das nicht!
Du hast das "Soldatinnen- und Soldaten Gleichstellungsgesetz" vergessen, genauer den §7
Genau!
2 Frauen also darf es nur 2 Männer geben.
Somit wirfst du §-treu die Bewerbung von 3 Männern mal ungesehen in die Mülltonne,
A-C-E sind Asche.
So,
wer ist nun für welchen Arbeitsplatz geeignet?
Würfel gibt es übrigens bei Toys ´R` us
Ne,
das war jetzt kein Witz, so funktioniert Bundeswehr, voll Emanzipiert.
Ja ne du kannst nicht B-Mann und E-Frau einstellen,
§8 sagt das Frauen s.o. ggf bevorzugt eingestellt werden müssen.
