Die Berufsrechtschutz lohnt sich in fast jedem Fall, ausgenommen: Gewerkschaftsmitglieder. Diese sind meistens über die Gewerkschaft versichert.

Je länger die Betriebszugehörigkeit eines MA, desto lohnender ist die Versicherung. Denn daran orientiert sich eine Abfindung im Falle der Kündigung und damit auch der Streitwert.

Denkt mal an einen 63 Jährigen, der sein Leben lang bei einer Firma war und auf einmal die Kündigung erhält. Ohne eigenes Verschulden.

Da ist der Streitwert so immens hoch, dass er sich keinen Prozess aus eigenen Mitteln leisten kann.

Prozesskostenhilfe bekommen meines Wissens nach nur völlig Mittellose. Dann ist das kleine Häusschen ganz schnell weg.

Viele Grüße
Chris