Bisher habe ich "ältere" Damen und Herren ausgebildet für den Innen- und hauptsächlich Außendienst. Gescheitert sind die Mitarbeiter zum Teil an unserem hohen Anspruch (saubere Ausarbeitungen, gute Beratung) oder es gab Probleme mit den Vertragsabschlüssen trotz entsprechendem guten Bestand.
Jetzt werden wir versuchen, einen noch "jungen" Menschen so auszubilden, dass er unseren Ansprüchen gerecht wird. In dem Alter sind die Herrschaften ja noch formbar.
Die ersten Gesprächen sind wohl sehr ernüchternd gelaufen - ich war zum Glück nicht dabei.
Aussortierung muss ja nu mal sein, wir können nur einen ausbilden. Die Entscheidung wird sicherlich nicht leicht fallen.
