Das ist der springende Punkt. Für die Zielsetzung, mehr Stellen mit Frauen zu besetzen (uns Zwischenwesen zieht ohnehin niemand vor), ist sie ggf. von vornherein geeigneter. Und diese Zielsetzung ist allerorten formuliert ("Equal Pay" muß Stufe II natürlich noch werden) — könnte man sich wirklich langsam mit anfreunden, anstatt seine "Gerechtigkeit" in diesen oder jenen Einstellungstendenzen durchdrücken zu wollen und dabei die traditionellen Einkommensungerechtigkeiten auszukosten. Schlimm genug, wenn etwas Frauen in die Bundeswehr treibt, ob äußeres oder inneres.
