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Wie oft muss er die denn heben? Warum bist Du als Arbeitgeber nicht in der Lage, Arbeit ergonomisch akzeptabel anzubieten?

Oder wird der wie eine Zitrone ausgepresst und bei den ersten Anzeichen von Krankheit/Rückenleiden weggeworfen? Warum erwartest Du von einem Mitarbeiter, das er sich das Kreuz genauso kaputt macht wie deins?

Oder wird der nur als Saisonkraft beschäftigt? Neuer Winter, neue Mitarbeiter?

Wenn Du die obige Aussage als "falsch" bezeichnest, müßte Dir eigentlich schon selber schon die Unsinnigkeit Deiner eigenen These auffallen. Denn wenn alle Unternehmer Arbeiter werden, bei welchem Unternehmen sollen sie dann arbeiten?

weil z.B. die Lieferanten von Streusalz dieses nun mal in 50Kg-Säcken liefern...

Dapo, du bist schon echt süss.

Lies mal deutsche Nachkriegsgeschichte und frag dich, wie es ohne die "Wehrwirtschaftsführer" weiter gegangen ist.

Ich geb dir einen Tip: Es ging ganz von selber, völlig ohne Unternehmer sogar in den grössten Kriegsverbrecherbuden.

Ja klar, und weil das alles so toll war, ist es ja auch bis heute so geblieben

Lieber Sigi_H,

selbst wenn man Unsinn wiederholt, es bleibt Unsinn.

@ Dapo

geiler Smiley.

Joachim

1X am Tag ca. 1m hoch.
Wenn ich vom Arbeitsablauf her nicht mit anpacken kann muß er alleine den Wagen abfahrbereit machen können.
Sich 5Min Däumchen drehend hinstellen um anschließend mit 2 Mann das zu laden was ich seit Jahren alleine mache kann und will ich mir nicht leisten.
Kann aber auch sein das irgend ein Depp von Inginiör einen Heizkessel über...5Kg oder was ist dir angenehm?
Oder ein Haus so geplant wurde das manch Einrichtung über eine Leiter an den Wunschort des Kunden muß, jepp da wird selbst ein 3er Sofa in 4 Händen schwer.


Ergonomisch
Ich bin nicht in der Lage weil ich bei 50kg die Grenze ziehe ab der bei mir nicht mehr gehoben wird und zudem so ein 3 Seitenkipper Bauartbedingt eine Ladeflächenhöhe über Bordsteinkante hat.

50Kg, weil ich die schon vor über 30Jahren die Stiege hoch tragen musste, das heute immer noch mache und ich mit Sicherheit kein Supermann und schon gar keine Ausnahme bin.




@Dapo
Salz kaufe ich nur im 25kg Sack, wenn ich morgens um 4:30Uhr...also ich und nicht mein HiWi der braucht nur 6 zu laden, 20Stk aufgeladen habe braucht es keinen Kaffee mehr.
50Kg Säcke stellt nur ein Kunde und da kommen wir mit 10Stk über den Winter, wer Zeit hat ladet sich einen auf und der wird dann unter gemischt.

Irrtum, es ist deshalb nicht so geblieben, weil leider auch nach dem Krieg eine Eigentumsdefinition galt, die Menschen auch dann Eigentum zuspricht, wenn es nicht alleine und sogar auf Bergen von Toten geschaffen wurde.

Oder glaubst du ernsthaft, die Arbeiter hätten es allein nicht gekonnt? .. hihi

Ich hoffe das ich gerade völlig aus der Spur bin,
erklär mir mal was du meinst?

Nun sind wir vom drohenden Staatsbankrott bei Streusalz.

Es gibt eine Gewichtsgrenze, die nicht überschritten werden darf beim Hochheben, steht in irgendwelchen BGR'en.

Vermutlich Baugewerbe.

Und weil ich als Unternehmer davon abweiche, kann ich das auch den Arbeitnehmern zumuten?

Werden die 15 Stunden Bereitschaft eigentlich voll bezahlt? Bereitschaftszeit ist zu vergüten.

Arbeitnehmer müssen genau wissen, welche Arbeitsschuld sie haben und anschließend hat der Arbeitgeber keine Rechte mehr am Arbeitnehmer.


Ich weiß schon was jetzt kommt:

Jaaa, aber früher, da war man 31 Stunden am Tag erreichbar und hat beim Chef auf der Fußmatte geschlafen...

Da war die Luft aber auch noch aus Holz.

Ich hab schon mal nach jedem Satz eine Zeile frei gelassen, damit man es leichter hat, die einzelnen Zeilen zu zitieren.

Viele Grüße

Atze.